各学院：
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施“时代新人铸魂工程”，进一步加强和改进高校思想政治工作，落实立德树人根本任务，不断提升我校辅导员的工作理论水平、职业能力和专业素养，推动辅导员队伍职业化、专业化、专家化发展，决定举办无锡职业技术学院第六届辅导员素质能力大赛，现将比赛有关事项通知如下：
一、参赛对象
全体在职专职辅导员（不含党总支副书记）。
二、时间地点
初赛安排：2025年4月29日（周二）9:00，大学生事务中心青智库。
决赛安排：另行通知。
三、赛程设置
参照江苏省辅导员素质能力大赛赛制，结合我校实际，采用初赛、决赛赛制。初赛为基础知识测试；决赛为案例研讨、谈心谈话。
1.基础知识测试。采用线下闭卷作答方式进行，限时90分钟，重点考察辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选题、简答题、对策分析题。测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；党和国家关于高校党建和思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员业务素质和专业知识等。
2.案例研讨：主要考察辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突等能力。选手在赛前抽取小组、AB角签位和比赛上场顺序，赛前10分钟分别抽取1道案例。比赛以“我提问，你回答”的方式开展，由AB选手围绕案例，共同辨析原因、研讨对策、总结规律，并由1名评委进行提问。首先由A1选手根据抽取案例进行提问，B1选手作答，后由专家进行提问，B1选手继续作答；随后由B1选手根据抽取案例进行提问，A1选手作答，后由专家进行提问，A1选手继续作答，以此类推。每道案例，选手提问时间限2分钟，专家提问2分钟，选手作答时间限6分钟，分别计时。评委结合提问质量和作答情况分别对选手进行评分，提问分数占比30%，作答分数占比70%。
3.谈心谈话：主要考察辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。参赛选手赛前10分钟抽取谈话学生，熟悉学生背景资料并进行准备。参赛选手以情景再现的方式开展谈心谈话。谈话结束后，选手需结合谈话情况进行简短总结，分析谈话中存在的问题与改进措施，并回答评委提出的1个问题。谈话限时10分钟，结束前1分钟和时间到时均有现场提示，时间到时必须停止谈话。总结与回答问题各限时2分钟，时间到时必须停止陈述，评委提出问题的时间不计算之内。
四、计分方式
基础知识测试、案例研讨、谈心谈话均采取百分制计分。大赛按照初赛基础知识测试得分排名推荐晋级决赛的选手。比赛最终得分计算方法为：基础知识测试得分20%+案例研讨得分40%+谈心谈话得分40%。
五、奖项设置
比赛设置一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。获得一、二等奖者优先推荐参加省、市级辅导员素质能力大赛。
六、工作要求
1.各学院要加强对辅导员参加素质能力大赛的组织动员，营造互相切磋学习、增强能力素质、推动工作提升的良好氛围。
2.各专职辅导员要高度重视校级素质能力大赛，积极备赛，将本次大赛作为学习交流、提高能力、展示风采的重要平台。
3.各学院于4月15日（周二）16:00前将初赛参赛报名汇总表（附件1）电子版发送至学生处邮箱，邮件主题统一命名为“学院名称＋辅导员素质能力大赛”。
学生处
2025年4月9日
